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掌控关系

掌控关系

内容简介

在各种复杂关系中,每个人都不可避免地会处于“被动”地位: ·精心制订的工作计划,被领导说得一文不值。 ·想让伴侣改变生活习惯,对方却左耳朵进、右耳朵出。 ·给孩子报了很多兴趣班,每个都坚持不了多长时间。 是忍耐不语还是大发雷霆?如何才能让对方按照你想要的去做? “四种趋向”理论告诉我们,用词上的一个微妙转变,一次快速的交心谈话,或是流程上的一丁点儿变化,都足以改变一个人的行事风格。 ·如果你给支持者型的下属指派工作任务,你不用多说,便会得到一个完美的结果。 ·如果你想让怀疑者型的丈夫做出改变,就给他一个基于数据和事实的理由。 ·如果你向守义者型的朋友寻求帮助,对方一定会全力以赴。 ·如果你想让叛逆者型的孩子好好学习,千万不能用命令的口吻。 作为习惯和幸福领域颇具影响力的研究专家,格雷琴·鲁宾设计的性格趋向测试吸引了60万人参加,成功地帮助上千万人在职场、家庭和社交关系中做出改变。“四种趋向”的核心就是:当我们了解性格趋向如何塑造我们及他人的世界观时,我们就能与他人更好地相处。 不管是在职场还是家庭中,很多人因为忽略了他人的感受,使得沟通成为一种障碍。认清性格,趋利避害,我们才能更好地驾驭他人、掌控人际交往的主动权。

一本实用、易读、不过时的识人指南;4种性格识人术,快速掌控沟通主动权;比“九型人格”更简单的识人之道;《纽约时报》畅销书之一;作者为习惯、幸福领域颇具影响力的观察家之一;作品在全球畅销300万册,被译为30种语言。

作者简介

格雷琴・鲁宾(Gretchen Rubin),毕业于耶鲁大学,拥有法学学位。曾为美国联邦最高法院大法官桑德拉·戴·奥康纳担任助理,也曾为美国联邦通信委员会前主席里德·洪特担任顾问。目前她是习惯、幸福研究领域中具有影响力的专家之一,著有《比从前更好》《幸福哲学书》《幸福断舍离》。她的著作被翻译成30多种语言,全球销量超过数百万册。

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